Droombaan

‘Als kind wist ik al dat ik juf wilde worden. Dus deed ik de iPabo en daarna nog een master voor speciaal onderwijs. Maar na drie jaar voor de klas moest ik concluderen dat mijn droom niet was uitgekomen. Ik ben gaan reizen, ook om na te denken wat ik dan wél wilde, en toen ik terugkwam had ik werk nodig en kwam ik via het uitzendbureau bij HHNK terecht. Ik kende het hoogheemraadschap nauwelijks, alleen van het feit dat ik er waterschapsbelasting aan betaalde. Ik verwachtte een tijdelijke opdracht te doen, maar ik kwam in zo'n leuk team terecht dat ik graag wilde blijven. Sowieso vind ik de mensen hier heel open en vriendelijk; als je mensen tegenkomt op kantoor zegt iedereen hallo of knoopt even een praatje aan.

Betekenisvol werk

Daarbij is het werk ook erg interessant. Eén keer per jaar controleren een aantal medewerkers tijdens de najaarsschouw alle sloten in ons gebied, en ik deed de administratie daarvan. Daardoor ging ik met andere ogen kijken naar mijn omgeving. Als je erop let, zie je overal ons logo, onze auto’s of onze vlaggen. Het is dus echt betekenisvol werk wat het hoogheemraadschap doet en we zijn niet te missen.

Inmiddels ben ik teamleider van de ondersteuners bij de afdeling Vergunning, Handhaving, Inkoop, Juridisch & Grondzaken (VHIJG). Ik voer sollicitatie- en beoordelingsgesprekken, verdeel het werk, houd mij bezig met het verbeteren van processen en houd de kwaliteit van het werk in de gaten.

 

“Wat je achtergrond ook is;

ik denk dat er voor vrijwel iedereen hier een uitdaging te vinden is.”

 

Kijken naar talent

De stap naar teamleider heb ik in 3,5 jaar gemaakt. Het mooie aan HHNK vind ik dat het niet per se gaat om de juiste vooropleiding of relevante werkervaring, maar om je talent, wat je kan en welke karaktereigenschappen je hebt. Ondertussen volg ik een training gericht op leiderschap, samen met andere teamleiders binnen HHNK. Dat is niet alleen erg leerzaam maar ook goed om je netwerk binnen onze organisatie uit te breiden en te kunnen sparren met elkaar.

Werkgever voor iedereen

In de toekomst lijkt het me leuk om een meer coachende rol uit te voeren. We hebben bijvoorbeeld een groep met participatiemedewerkers bij HHNK, mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Het is soms lastig om die mensen goed te begeleiden en daar zie ik wel een mooie uitdaging in.

Als ik weleens tegen vrienden zeg dat ze hier ook moeten komen werken is de eerste reactie vaak: wat is dat dan, wat kan ik daar doen? Maar als ze dan horen wat ik doe en wat ik daarvoor terugkrijg, zijn ze ineens geïnteresseerd. HHNK is gewoon een ontzettend diverse organisatie die kijkt naar wat jij kan, dus ik nodig iedereen uit om zijn of haar mogelijkheden gewoon te komen ontdekken.’