Adviseur vergunningen
Dit ga je doen
Een Adviseur Vergunningen Waterkeringen heeft een gespecialiseerde rol, gericht op het verlenen van complexe vergunningen en het behandelen van adviesvragen die betrekking hebben op waterkeringen zoals dijken, dammen en andere waterbeheersingsstructuren. Zodra particulieren, bedrijven of overheidsinstanties plannen hebben die - soms letterlijk – de waterkering raken, komen ze bij het waterschap terecht. Je denkt mee, adviseert en overlegt over plannen en uitvoeringsvragen met collega's, bedrijven, particulieren, gemeenten, provincie, Rijkswaterstaat en specifieke doelgroepen zoals natuurorganisaties. Ook neem je deel aan projecten en interne of externe overleggroepen. Hierbij houd je met open blik rekening met de relevante belangen. Zodra een plan niet direct binnen de geldende regelgeving past, zoek je samen met je collega’s en de initiatiefnemer naar haalbare alternatieven binnen de gestelde kaders.
Jouw taken en verantwoordelijkheden
In de rol van Adviseur Vergunningen ben je verantwoordelijk voor het beoordelen van aanvragen en het verlenen van vergunningen binnen de kaders van de Omgevingswet, die vragen om meer maatwerk en een brede participatie van de omgeving. Er zijn het afgelopen jaar nieuwe richtlijnen voor het toetsen van aanvragen opgesteld en er is meer afstemming met andere bevoegd gezagen. De geest van de wet vraagt om uit te gaan van vertrouwen en vraagt tegelijkertijd om maatwerk en brede participatie van de omgeving. Dit is een andere manier van werken. De “ja mits gedachte” is in de plaats gekomen voor de “nee tenzij”. De verantwoordelijkheid voor de motivering van een verleende vergunning is nadrukkelijker bij de vergunningverlener komen te liggen. Ten opzichte van de oude situatie vraagt dit een bepaald kennis- en ervaringsniveau van de vergunningverlener.
Dit neem jij mee
Je bent een enthousiaste collega met ervaring in de watersector en/of als vergunningverlener bij een overheidsorganisatie. Dit houdt in dat je specialistische kennis hebt, kunt inwinnen en interpreteren.
Wat neem je verder mee?
- Probleemoplossend vermogen; je kunt problemen goed analyseren en komt met creatieve oplossingen waarbij je streeft naar continue verbeteren.
- Een verfrissende -en nieuwsgierige blik op zaken en goede communicatieve vaardigheden om dit zowel schriftelijk als mondeling over te brengen aan collega vergunningverleners en andere betrokkenen.
- Vaardigheden in adviseren, signaleren en luisteren waarbij je de juiste belangenafweging weet te maken.
- Je hebt goede kennis van vergunningen en wet- en regelgeving op het gebied van met name watersystemen maar ook van waterkeringen.
- Je onderscheidt makkelijk hoofd- van bijzaken en kunt je bevindingen goed overbrengen.
- Je krijgt energie van samenwerken met collega’s uit verschillende disciplines.
Cluster Vergunningen is onderdeel van de afdeling VHIJG (Vergunningen, Handhaving, Inkoop, Juridische Zaken en Grondzaken). Het cluster vergunningen bestaat uit ongeveer 18 medewerkers die samen met specialisten uit de organisatie meldingen afhandelen en vergunningen verlenen voor initiatieven in ons werkgebied.
- Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Delen wel!
- Een screening en/ of assessment kan onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.
- Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
- Omdat we graag direct in gesprek gaan met interessante kandidaten hebben we geen sluitingsdatum in de vacature staan. We zullen de vacature sluiten wanneer we een geschikte kandidaat hebben gevonden.
DIT KRIJG JIJ VAN ONS
Veel ruimte voor ontwikkeling: bij HHNK hechten we veel waarde aan jouw groei, zowel persoonlijk als in je carrière.
- Een salaris van €4.134- €5.605 bruto per maand (Schaal 10) + 21% IKB, op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur (cao voor Waterschappen). De hoogte van je salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
- Een werkweek van 32- 36 uur per week waarin je flexibel bent hoe je die inricht.
Het kan bij HHNK
Zorgen voor veilig, schoon en voldoende water, bijdragen aan klimaatverbetering en een zichtbare impact maken op de omgeving? Het kan bij HHNK. En dat kan op een manier waarbij jij het beste tot je recht komt. Met ongeveer 900 medewerkers zijn we een van de grootste werkgevers van Noord-Holland, en samen maken we impact op grote schaal. We werken daarbij nauw samen met andere instanties die met water te maken hebben – van Rijkswaterstaat, de provincie Noord-Holland en gemeenten tot bewoners, sportvissers en natuurbeschermers. We luisteren naar iedereen, maar het algemeen belang – de veiligheid – staat bij ons altijd voorop.
Ontwikkel jezelf
Jezelf voortdurend ontwikkelen in je talent en vakmanschap; ook dat kan bij HHNK! Bij HHNK luisteren we naar je behoeftes, wensen en ambities. Want we snappen dat een fijne balans tussen werk, leren en privéleven belangrijk is. En dat groei niet alleen over je carrière gaat, maar ook over jou als persoon.
1. Sollicitatie
Heb je je cv en motivatie verstuurd? Dan ontvang je van ons een bevestiging van je sollicitatie.
2. Selectie
Een week na de sluitingsdatum van de vacature laten we je weten of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek. Vinden we jou een interessante kandidaat? Dan nemen we direct contact met je op.
3. Gesprekken
Tijdens het kennismakingsgesprek krijg je de kans om ons beter te leren kennen, en wij jou natuurlijk ook. Daarnaast vertellen we je meer over de functie en HHNK als werkgever. Afhankelijk van de vacature waarop je hebt gesolliciteerd, vindt er daarna nog een tweede gesprek plaats.
4. Arbeidsvoorwaarden
Is er enthousiasme van beide kanten? Dan nodigen we je graag uit voor een gesprek waarin we de arbeidsvoorwaarden met je willen bespreken.
5. Contract tekenen
Als we samen tot passende arbeidsvoorwaarden zijn gekomen, is het tijd om je contract te tekenen.
6. Welkom
Gefeliciteerd met je nieuwe baan bij HHNK!