Dit ga je doen
Om de waterkeringen veilig te houden ben jij als adviseur Waterkeringen erg belangrijk. Je hebt een brede functie met diverse taken en verantwoordelijkheden.
Jouw taken en verantwoordelijkheden
Een greep uit de taken en verantwoordelijkheden van een adviseur:
- Je draagt mede verantwoordelijkheid voor de kwaliteit en het resultaat van het inspectieproces.
- Je draait mee in dijkversterkingsprojecten zoals HWBP of VBK projecten zodat de dijken weer aan de norm voldoen.
- Je zorgt ervoor dat de legger voor keringen op orde wordt gebracht.
- Je maakt draaiboeken voor hoogwater en droogte.
- Je signaleert en analyseert knelpunten en adviseert in de werkzaamheden. Waar loopt het spaak in het uitvoeren van beleid en hoe kan het beter?
- Je analyseert data en geeft advies over onderhoud aan waterkeringen, voor en na het stormseizoen.
- Je adviseert over beheermaatregelen en werkprocessen voor risico gestuurd beheer.
- Het beoordelen van plannen derden kan een onderdeel zijn van je functie.
Dit neem jij mee
Je bent een besluitvaardige en betrokken collega die proactief en resultaatgericht te werk gaat. Je bent een verbinder die positief kritisch is. Naast een afgeronde HBO opleiding richting Civiele Techniek beschik je over enkele jaren werkervaring in het adviseren op het gebied van Waterveiligheid en het werken met GIS. Je staat stevig in je schoenen en krijgt energie van het vertalen van strategisch beleid naar concrete en uitvoerbare adviezen.
Je verrast ons met jouw:
- Uitstekende communicatieve vaardigheden; je maakt gemakkelijk verbinding en contact in verschillende omgevingen en op verschillende niveaus, zowel binnen als buiten de organisatie,
- Kritisch, analytisch en ervaring in de uitvoering van bij voorkeur dijkversterkingsprojecten;
- Organisatie sensitiviteit, je bent gericht op de relatie en beweegt je gemakkelijk in een organisatie waar verschillende belangen een rol spelen;
- Goede adviesvaardigheden, je snapt hoe een politiek-bestuurlijke organisatie werkt en je bent vaardig in het opstellen van een goed adviesrapport of rapportage.
Je gaat werken op de afdeling Waterveiligheid in het cluster Waterkeringen. Het cluster Waterkeringen is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van alle keringen in ons beheersgebied, inclusief de waterkerende kunstwerken. In deze functie werk je geregeld samen met andere afdelingen, overheden, relevante instanties en particulieren bij relevante beleidswijzigingen, onderzoek, advies of besluiten. Het meedraaien in een storingswachtdienst is een onderdeel van de functie.
- Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Delen wel!
- Een screening en/ of assessment kan onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.
- Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
- Sluitingsdatum: 20-8-2025.
DIT KRIJG JIJ VAN ONS
Veel ruimte voor ontwikkeling: bij HHNK hechten we veel waarde aan jouw groei, zowel persoonlijk als in je carrière.
- Een salaris van € 4.134 - € 5.606 bruto per maand (Schaal 10) +21% IKB, op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur (cao voor Waterschappen). De hoogte van je salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
- Een werkweek van 36 uur per week waarin je flexibel bent hoe je die inricht.
Het kan bij HHNK
Zorgen voor veilig, schoon en voldoende water, bijdragen aan klimaatverbetering en een zichtbare impact maken op de omgeving? Het kan bij HHNK. En dat kan op een manier waarbij jij het beste tot je recht komt. Met ongeveer 900 medewerkers zijn we een van de grootste werkgevers van Noord-Holland, en samen maken we impact op grote schaal. We werken daarbij nauw samen met andere instanties die met water te maken hebben – van Rijkswaterstaat, de provincie Noord-Holland en gemeenten tot bewoners, sportvissers en natuurbeschermers. We luisteren naar iedereen, maar het algemeen belang – de veiligheid – staat bij ons altijd voorop.
Ontwikkel jezelf
Jezelf voortdurend ontwikkelen in je talent en vakmanschap; ook dat kan bij HHNK! Bij HHNK luisteren we naar je behoeftes, wensen en ambities. Want we snappen dat een fijne balans tussen werk, leren en privéleven belangrijk is. En dat groei niet alleen over je carrière gaat, maar ook over jou als persoon.