Manager Juridische Zaken
Dit ga je doen
Als manager Juridische Zaken geef je leiding aan een team van circa 20 professionals binnen de afdeling Vergunningen, Juridische Zaken, Grondzaken en Handhaving. Het team bestaat uit juristen, juridische adviseurs en ondersteunende medewerkers die samen zorgen voor deskundige juridische ondersteuning en advisering aan de hele organisatie.
We zoeken een verbindende en coachende leidinggevende die verschillende leiderschapsstijlen kan inzetten en een veilig werkklimaat creëert waarin medewerkers het beste uit zichzelf kunnen halen.
Jouw taken en verantwoordelijkheden
Je hebt de verantwoordelijkheid voor de resultaten van jouw team op uiteenlopende juridische thema’s, zoals:
- Privaat- en bestuursrechtelijke zaken
- Wet open overheid (Woo), bezwaar en beroep
- Integriteit, mediation, privacyrecht en personeelszaken
Daarnaast neem je jouw team mee in de impact van maatschappelijke en technologische ontwikkelingen, zoals de digitalisering van de overheid en de veranderende verwachtingen rondom juridische kwaliteit.
Als manager ben je organisatorisch, inhoudelijk én financieel verantwoordelijk voor je cluster. Je weet de organisatie- en afdelingsdoelstellingen te vertalen naar een duidelijke koers met heldere en haalbare doelen. Je stelt kaders, stimuleert eigenaarschap en biedt ruimte voor groei en ontwikkeling.
Je geeft leiding aan veranderprocessen waarbij resultaatgerichtheid, samenwerking en kennisdeling centraal staan. Daarbij weet je steeds de juiste balans te vinden tussen sturen en loslaten – met oog voor zowel de mensen als de inhoud.
Je werkt nauw samen met zowel interne als externe partners en maakt actief deel uit van het managementteam Vergunningen, Handhaving, Inkoop, Juridische Zaken en Grondzaken (VHIJG). Samen met het MT draag je de integrale verantwoordelijkheid voor het beleid, de ontwikkeling van nieuwe ambities en vraagstukken, en de toekomstbestendigheid van de afdeling.
Daarnaast maak je deel uit van het platform van leidinggevenden binnen HHNK, waar je actief en met een kritische blik meedenkt over verbeteringen en veranderingen die bijdragen aan de verdere professionalisering van de organisatie als geheel.
Verdere taken en verantwoordelijkheden:
- Ontwikkelingen vertalen naar concrete acties voor het team.
- Sparringpartner zijn voor management, directie en bestuur.
- Bruggen bouwen tussen disciplines, afdelingen en externe stakeholders.
- Samen met het team stel je een strategisch clusterjaarplan op en stem je dit af met het afdelingshoofd.
Dit neem jij mee
Wij zoeken een verbindende leider met lef? Die de juridische koers vormgeeft en professionals laat groeien.
Jij brengt mee:
- Een afgeronde academische opleiding Nederlands- of bestuursrecht.
- Ruime ervaring in een juridische omgeving en met leidinggeven.
- Coachend leiderschap: je stimuleert groei en haalt het beste uit je mensen.
- Sterke communicatieve vaardigheden: inspirerend, helder en resultaatgericht.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en strategisch inzicht.
- Een innovatieve mindset en verbindend vermogen om samen vooruitgang te boeken.
- Daadkracht en voorbeeldgedrag in omgaan met verandering en afspraken.
Klaar om jouw leiderschap en juridische expertise in te zetten voor een toekomstbestendige organisatie? Solliciteer nu en bouw mee aan een sterk en wendbaar HHNK.
- Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Delen wel!
- Een screening en/ of assessment kan onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.
- Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
- Sluitingsdatum: 14-11-2025
DIT KRIJG JIJ VAN ONS
- Een salaris van €5.641- €8.015 bruto per maand (Schaal 13) + 21% IKB , op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur (cao voor Waterschappen). De hoogte van je salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
- Een werkweek van 36 uur per week waarin je flexibel bent hoe je die inricht.
Het kan bij HHNK
Zorgen voor veilig, schoon en voldoende water, bijdragen aan klimaatverbetering en een zichtbare impact maken op de omgeving? Het kan bij HHNK. En dat kan op een manier waarbij jij het beste tot je recht komt. Met ongeveer 900 medewerkers zijn we een van de grootste werkgevers van Noord-Holland, en samen maken we impact op grote schaal. We werken daarbij nauw samen met andere instanties die met water te maken hebben – van Rijkswaterstaat, de provincie Noord-Holland en gemeenten tot bewoners, sportvissers en natuurbeschermers. We luisteren naar iedereen, maar het algemeen belang – de veiligheid – staat bij ons altijd voorop.
Ontwikkel jezelf
Jezelf voortdurend ontwikkelen in je talent en vakmanschap; ook dat kan bij HHNK! Bij HHNK luisteren we naar je behoeftes, wensen en ambities. Want we snappen dat een fijne balans tussen werk, leren en privéleven belangrijk is. En dat groei niet alleen over je carrière gaat, maar ook over jou als persoon.
1. Sollicitatie
Heb je je cv en motivatie verstuurd? Dan ontvang je van ons een bevestiging van je sollicitatie.
2. Selectie
Een week na de sluitingsdatum van de vacature laten we je weten of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek. Vinden we jou een interessante kandidaat? Dan nemen we direct contact met je op.
3. Gesprekken
Tijdens het kennismakingsgesprek krijg je de kans om ons beter te leren kennen, en wij jou natuurlijk ook. Daarnaast vertellen we je meer over de functie en HHNK als werkgever. Afhankelijk van de vacature waarop je hebt gesolliciteerd, vindt er daarna nog een tweede gesprek plaats.
4. Arbeidsvoorwaarden
Is er enthousiasme van beide kanten? Dan nodigen we je graag uit voor een gesprek waarin we de arbeidsvoorwaarden met je willen bespreken.
5. Contract tekenen
Als we samen tot passende arbeidsvoorwaarden zijn gekomen, is het tijd om je contract te tekenen.
6. Welkom
Gefeliciteerd met je nieuwe baan bij HHNK!
Meer over deze vacature?
