Medewerker grondzaken
Dit ga je doen
Als medewerker grondzaken zorg je voor een goed beheer van de eigendommen van HHNK. Je stelt huur-, pacht- en medegebruiksovereenkomsten op. Je bewaakt de naleving van de voorwaarden en de rechtmatigheid van het gebruik van HHNK-grond door derden. Je draagt zorg voor de verkoop van onroerende zaken, het vestigen van allerlei zakelijke rechten en voert daartoe onderhandelingen en verzorgt de administratieve en notariële afwikkeling. Daarnaast adviseer je de afdelingen over allerlei zaken die zijn gerelateerd aan onze grondpositie.
Jouw taken en verantwoordelijkheden
Een greep uit jouw werkzaamheden:
- Je verlengt in overleg met een agrariër een pachtovereenkomst en houd je daarbij aan de Pachtwet.
- Je maakt onderdeel uit van een team dat huurovereenkomsten voor het gebruik van stukken grond regelt.
- Je stemt met een objectbeheerder af of en zo ja in welke vorm een kavel grond in de toekomst gebruikt gaat worden.
- Je gaat in gesprek met een burger om een verzoek tot aankoop van een stuk grond af te wikkelen.
- Je verzorgt correspondentie en bewaakt van procedures die voortvloeien uit de verschillende afgesloten overeenkomsten.
- Je levert input voor het te actualiseren grondbeleid.
Dit neem jij mee
Wij zoeken een enthousiaste, initiatiefrijke en leergierige collega die energie krijgt van een zeer afwisselend takenpakket.
Je beschikt over HBO werk- en denkniveau met minimaal een afgeronde mbo-opleiding en enkele jaren relevante werkervaring. Bij voorkeur beschik je over kennis van juridische kennis op de verschillende gebieden van grondzaken.
Wat neem je nog meer mee?
- Pro activiteit – je bent omgevingsbewust, communicatief- en schriftelijkvaardig. Hierdoor kun jij je dingen snel eigen maken.
- Goed ontwikkelde digitale vaardigheden – je werkt gemakkelijk met verschillende systemen (bijvoorbeeld P8, Corsa, Excel en Outlook) en je maakt je snel nieuwe systemen eigen.
- Planmatig ben je sterk, je stelt makkelijk prioriteiten en neemt graag je verantwoordelijkheid.
- Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Delen wel!
- Voor alle functies binnen onze organsatie is een verklaring omtrent het gedrag (VOG) vereist.
- Een screening en/ of assessment kan onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.
- Sluitingsdatum: 3-7-2025.
DIT KRIJG JIJ VAN ONS
- Een salaris van €3.392-€4.434 bruto per maand (Schaal 8) + 21% IKB, op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur (cao voor Waterschappen). De hoogte van je salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
- Een werkweek van 32- 36 uur per week waarin je flexibel bent hoe je die inricht.
Het kan bij HHNK
Zorgen voor veilig, schoon en voldoende water, bijdragen aan klimaatverbetering en een zichtbare impact maken op de omgeving? Het kan bij HHNK. En dat kan op een manier waarbij jij het beste tot je recht komt. Met ongeveer 900 medewerkers zijn we een van de grootste werkgevers van Noord-Holland, en samen maken we impact op grote schaal. We werken daarbij nauw samen met andere instanties die met water te maken hebben – van Rijkswaterstaat, de provincie Noord-Holland en gemeenten tot bewoners, sportvissers en natuurbeschermers. We luisteren naar iedereen, maar het algemeen belang – de veiligheid – staat bij ons altijd voorop.
Ontwikkel jezelf
Jezelf voortdurend ontwikkelen in je talent en vakmanschap; ook dat kan bij HHNK! Bij HHNK luisteren we naar je behoeftes, wensen en ambities. Want we snappen dat een fijne balans tussen werk, leren en privéleven belangrijk is. En dat groei niet alleen over je carrière gaat, maar ook over jou als persoon.
1. Sollicitatie
Heb je je cv en motivatie verstuurd? Dan ontvang je van ons een bevestiging van je sollicitatie.
2. Selectie
Een week na de sluitingsdatum van de vacature laten we je weten of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek. Vinden we jou een interessante kandidaat? Dan nemen we direct contact met je op.
3. Gesprekken
Tijdens het kennismakingsgesprek krijg je de kans om ons beter te leren kennen, en wij jou natuurlijk ook. Daarnaast vertellen we je meer over de functie en HHNK als werkgever. Afhankelijk van de vacature waarop je hebt gesolliciteerd, vindt er daarna nog een tweede gesprek plaats.
4. Arbeidsvoorwaarden
Is er enthousiasme van beide kanten? Dan nodigen we je graag uit voor een gesprek waarin we de arbeidsvoorwaarden met je willen bespreken.
5. Contract tekenen
Als we samen tot passende arbeidsvoorwaarden zijn gekomen, is het tijd om je contract te tekenen.
6. Welkom
Gefeliciteerd met je nieuwe baan bij HHNK!