Stageopdracht: Help jij mee aan een veiliger HHNK?
Dit ga je doen
Bij HHNK zorgen we dagelijks voor veilig, schoon en voldoende water voor 1,2 miljoen mensen in Noord-Holland. Maar veiligheid gaat verder dan water alleen. Ook fysieke, sociale en informatieveiligheid binnen onze organisatie verdienen aandacht. Daarom willen we een Arbomanagementsysteem (AMS) opzetten dat ons helpt om risico’s te signaleren, maatregelen op te volgen en veiligheid écht te borgen.
En daar hebben we jouw frisse blik bij nodig!
Je onderzoekt hoe we bij HHNK het beste een Arbomanagementsysteem kunnen inrichten.
Daarbij kijk je naar:
- Het doel en de eisen van een AMS binnen HHNK.
- Welke tools HHNK al gebruikt (zoals Mavim, Topdesk, SharePoint, Corsa, GRC-tooling en Make-online) en beoordelen of deze geschikt zijn.
- Je verkent alternatieve systemen op de markt als onze huidige tools niet voldoen.
- Opstellen van een implementatieplan, inclusief planning, kostenraming en advies voor besluitvorming.
- Presenteren van jouw voorstel aan betrokken stakeholders.
Jouw taken en verantwoordelijkheden
Je werkt aan een opdracht met maatschappelijke impact. Je helpt mee aan een veiliger werkomgeving voor ruim 900 collega’s. Je krijgt de ruimte om te onderzoeken, te adviseren én te presenteren. En je leert HHNK van binnenuit kennen – van I&A tot HR en van beleid tot uitvoering.
We zoeken een oplossing die:
- Gebruiksvriendelijk is voor iedereen.
- Goed aansluit op onze processen en systemen.
- Veilig en betrouwbaar is.
- Koppelt met tools zoals SharePoint, HR-systemen en de VeiligWerk app.
- Helpt bij rapportages, opvolging en analyses.
- Voldoet aan normen zoals ISO 14001/45001, VCA en de Veiligheidscultuurladder
Dit neem jij mee
Ben jij nieuwsgierig, analytisch en heb je affiniteit met veiligheid, systemen en organisatieontwikkeling?
Volg jij de opleiding tot Integraal Veiligheidskundige en ben jij op zoek naar een afstudeeropdracht? Dan is dit jouw kans om écht iets bij te dragen.
Wil jij meer weten over deze stageopdracht neem contact op.
- Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Delen wel!
- Een screening en/ of assessment kan onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.
DIT KRIJG JIJ VAN ONS
Een leerzame stage met fijne collega's en een prettige werkomgeving.
Een stagevergoeding van €500 bruto per maand
Stagiair(e)s die geen gebruik kunnen maken van hun Ov-jaarkaart en reiskosten moeten maken, krijgen daarnaast een tegemoetkoming in de reiskosten. Openbaar vervoer vergoeden we zo nodig helemaal.
Het kan bij HHNK
Zorgen voor veilig, schoon en voldoende water, bijdragen aan klimaatverbetering en een zichtbare impact maken op de omgeving? Het kan bij HHNK. En dat kan op een manier waarbij jij het beste tot je recht komt. Met ongeveer 900 medewerkers zijn we een van de grootste werkgevers van Noord-Holland, en samen maken we impact op grote schaal. We werken daarbij nauw samen met andere instanties die met water te maken hebben – van Rijkswaterstaat, de provincie Noord-Holland en gemeenten tot bewoners, sportvissers en natuurbeschermers. We luisteren naar iedereen, maar het algemeen belang – de veiligheid – staat bij ons altijd voorop.
Ontwikkel jezelf
Jezelf voortdurend ontwikkelen in je talent en vakmanschap; ook dat kan bij HHNK! Bij HHNK luisteren we naar je behoeftes, wensen en ambities. Want we snappen dat een fijne balans tussen werk, leren en privéleven belangrijk is. En dat groei niet alleen over je carrière gaat, maar ook over jou als persoon.
1. Sollicitatie
Heb je je cv en motivatie verstuurd? Dan ontvang je van ons een bevestiging van je sollicitatie.
2. Selectie
Een week na de sluitingsdatum van de vacature laten we je weten of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek. Vinden we jou een interessante kandidaat? Dan nemen we direct contact met je op.
3. Gesprekken
Tijdens het kennismakingsgesprek krijg je de kans om ons beter te leren kennen, en wij jou natuurlijk ook. Daarnaast vertellen we je meer over de functie en HHNK als werkgever. Afhankelijk van de vacature waarop je hebt gesolliciteerd, vindt er daarna nog een tweede gesprek plaats.
4. Arbeidsvoorwaarden
Is er enthousiasme van beide kanten? Dan nodigen we je graag uit voor een gesprek waarin we de arbeidsvoorwaarden met je willen bespreken.
5. Contract tekenen
Als we samen tot passende arbeidsvoorwaarden zijn gekomen, is het tijd om je contract te tekenen.
6. Welkom
Gefeliciteerd met je nieuwe baan bij HHNK!