Teamleider Waterketen
Dit ga je doen
Als teamleider geef je leiding aan een diverse groep professionals: onder andere aan operators, werktuigbouwkundige monteurs en elektrotechnische monteurs. Samen zorgen jullie voor een optimale werking van onze installaties en een toekomstbestendige waterzuivering.
Je maakt deel uit van het managementteam van het cluster Assetmanagement en levert een belangrijke bijdrage aan het vertalen van de visie naar helder beleid en concrete uitvoeringsplannen. Je bent zichtbaar op de werkvloer, stimuleert samenwerking en zorgt voor een veilige, gezonde werkomgeving.
In deze functie rapporteer je aan het clusterhoofd Assetmanagement en werk je nauw samen met je collega-teamleider. Jouw standplaats is een van de rioolwaterzuiveringen, maar je bent regelmatig aanwezig op de verschillende locaties binnen ons werkgebied. Je staat open om eventueel mee te draaien in de wachtdienst voor de calamiteitenorganisatie.
Jouw taken en verantwoordelijkheden
- Je geeft leiding aan een team waarbij je zorgt voor een efficiënte inzet van mensen, teamontwikkeling en de juiste randvoorwaarden, zodat medewerkers hun werkzaamheden goed kunnen uitvoeren en resultaten behalen.
- Je geeft coachend leiding, waarbij je teamleden stimuleert en motiveert in hun functie en persoonlijke groei.
- Je bent verantwoordelijk voor het realiseren en behouden van een eenduidige werkwijze met voor ieder een heldere taak- en rolverdeling.
- Je draagt bij aan of voert, na overleg met het clusterhoofd, personeelsgesprekken.
- Je werkt aan de professionalisering van het onderhoudsteam, dat verspreid werkt over het beheersgebied.
- Samen met je collega-teamleider draag je bij aan het opstellen van het jaarplan van het cluster/team en de realisatie hiervan.
- Je helpt mee aan het vormgeven van onderhoudsstrategieën en draagt bij aan het plannen en uitvoeren van onderhoud aan technische installaties.
- Daarnaast bevorder je een veiligheidscultuur, zie je erop toe dat regelgeving wordt nageleefd en geef je advies over veiligheidsaspecten binnen het team.
Dit neem jij mee
Wij zoeken een gedreven en inspirerende teamleider met een brede technische achtergrond of affiniteit. Met jouw afgeronde hbo-opleiding en ervaring als leidinggevende weet je jouw enthousiasme over te brengen op je team. Je motiveert en stimuleert anderen om het beste uit zichzelf te halen. Je hebt een scherp oog voor bedrijfsprocessen en weet deze verder te optimaliseren. Daarnaast vertaal je de missie en visie van het cluster moeiteloos naar heldere, concrete afspraken binnen jouw team, zodat jullie samen maximale resultaten behalen. Je bent woonachtig in ons beheergebied.
Jouw sterke punten:
- Coachende leiderschapsstijl: Je geeft het goede voorbeeld en motiveert medewerkers om hun talenten te tonen.
- Initiatief nemen: Je vervult een actieve, initiërende rol en neemt graag de leiding.
- Ondernemersgeest: Je hebt een verfrissende, nieuwsgierige blik en durft nieuwe dingen te proberen.
- Probleemoplossend vermogen: Je analyseert problemen goed en komt met creatieve oplossingen, gericht op continue verbetering.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden: Je legt makkelijk contact in verschillende omgevingen en op diverse niveaus.
- Werkplezier in samenwerking: Je werkt graag met mensen samen en hebt een flexibele instelling.
- Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Delen wel!
- Een screening en/ of assessment kan onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.
- Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
- Omdat we graag direct in gesprek gaan met interessante kandidaten hebben we geen sluitingsdatum in de vacature staan. We zullen de vacature sluiten wanneer we een geschikte kandidaat hebben gevonden.
DIT KRIJG JIJ VAN ONS
- Een salaris van maximaal €81.384,60 per jaar incl. 21% IKB (Schaal 10), op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur (cao voor Waterschappen). De hoogte van je salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
- Een werkweek van 36 uur per week waarin je flexibel bent hoe je die inricht.
Het kan bij HHNK
Zorgen voor veilig, schoon en voldoende water, bijdragen aan klimaatverbetering en een zichtbare impact maken op de omgeving? Het kan bij HHNK. En dat kan op een manier waarbij jij het beste tot je recht komt. Met ongeveer 900 medewerkers zijn we een van de grootste werkgevers van Noord-Holland, en samen maken we impact op grote schaal. We werken daarbij nauw samen met andere instanties die met water te maken hebben – van Rijkswaterstaat, de provincie Noord-Holland en gemeenten tot bewoners, sportvissers en natuurbeschermers. We luisteren naar iedereen, maar het algemeen belang – de veiligheid – staat bij ons altijd voorop.
Ontwikkel jezelf
Jezelf voortdurend ontwikkelen in je talent en vakmanschap; ook dat kan bij HHNK! Bij HHNK luisteren we naar je behoeftes, wensen en ambities. Want we snappen dat een fijne balans tussen werk, leren en privéleven belangrijk is. En dat groei niet alleen over je carrière gaat, maar ook over jou als persoon.
1. Sollicitatie
Heb je je cv en motivatie verstuurd? Dan ontvang je van ons een bevestiging van je sollicitatie.
2. Selectie
Een week na de sluitingsdatum van de vacature laten we je weten of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek. Vinden we jou een interessante kandidaat? Dan nemen we direct contact met je op.
3. Gesprekken
Tijdens het kennismakingsgesprek krijg je de kans om ons beter te leren kennen, en wij jou natuurlijk ook. Daarnaast vertellen we je meer over de functie en HHNK als werkgever. Afhankelijk van de vacature waarop je hebt gesolliciteerd, vindt er daarna nog een tweede gesprek plaats.
4. Arbeidsvoorwaarden
Is er enthousiasme van beide kanten? Dan nodigen we je graag uit voor een gesprek waarin we de arbeidsvoorwaarden met je willen bespreken.
5. Contract tekenen
Als we samen tot passende arbeidsvoorwaarden zijn gekomen, is het tijd om je contract te tekenen.
6. Welkom
Gefeliciteerd met je nieuwe baan bij HHNK!
Meer over deze vacature?
