Dit ga je doen
Als toezichthouder bij cluster onderhoud kom je in een afwisselende en dynamische functie terecht. Je houdt je bezig met toezicht op RAW-systematiek, UAV-GC contracten en werkzaamheden van de eigen onderhoudsdienst. Daarnaast geef je technische adviezen voor minder complexe vergunningsaanvragen, controleer je verleende vergunningen en treedt handhavend op wanneer noodzakelijk.
Naast het zorgdragen voor de waterveiligheid, word je ook ingezet als veldcoördinator in de crisisbeheersing organisatie (CBO). Hier zorg jij voor het aansturen van je collega's/team in een crisissituatie.
Jouw taken en verantwoordelijkheden
De werkzaamheden bestaan hoofdzakelijk uit (dagelijks) toezicht op de uitvoering van civieltechnische werken in en nabij waterkeringen.
Hierbij kan je denken aan:
- Verbeterwerkzaamheden van waterkeringen voor beheer, HWBP (Hoogwaterbeschermingsprogramma) en programma VBK (Verbetering Boezem Kade).
- Onderhoudswerkzaamheden op en aan waterkeringen.
- Kwelbestrijding van waterkeringen.
- Kabel- en leidingwerkzaamheden, waaronder gestuurde boringen.
- Calamiteiten (dijklekkage, hoog water, afschuivingen, droogte, e.d.).
- Meedenken in de voorbereidingsfase van projecten.
Dit neem jij mee
Wij zoeken een enthousiaste en communicatief sterke collega met hart voor waterveiligheid. Je beschikt over mbo-4 werk- en denkniveau, aangevuld met enkele jaren relevante werkervaring binnen het vakgebied. Je hebt kennis van RAW/UAV. Je staat stevig in je schoenen en kijkt kritisch naar de uitvoeringsaspecten. Je hebt de ambitie en het vermogen om je verder te ontwikkelen. Kennis en ervaring met toezichthoudende taken en civiele techniek is een pré.
Je verrast ons met jouw:
- Kwaliteiten om goed samen te werken, zowel met interne collega's als externe partijen.
- Uitstekende communicatieve en digitale vaardigheden, je bent je bewust van de omgeving en hebt hierbij een positief kritische houding.
- Stressbestendigheid en flexibiliteit; je kunt goed inspelen op onverwachte situaties en weet ook dan het overzicht te bewaren.
- Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.
- Je bent analytisch, doortastend, vasthoudend en nauwkeurig.
Cluster: Het cluster Onderhoud en Crisisbeheersing (circa 60 fte) bestaat uit uitvoerders, (coördinerende) onderhoudsmedewerkers, een werkvoorbereider, monteurs, timmermannen en toezichthouders. We zijn ingericht als een uitvoeringsorganisatie ten tijde van crisis en calamiteiten en voert daarnaast reguliere beheer- en onderhoudswerkzaamheden uit. Er heerst een fijne, informele werksfeer waarbij we met elkaar de schouders onder nieuwe uitdagingen zetten en voor elkaar klaarstaan als dat nodig is.
- Acquisitie wordt niet op rijs gesteld. Delen wel!
- Een screening en/ of assessment kan onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.
- Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
- Sluitingsdatum: 20-11-2025.
DIT KRIJG JIJ VAN ONS
- Een salaris van €3.392 - €4.435 bruto per maand (Schaal 8) +21% IKB, op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur (cao voor Waterschappen). De hoogte van je salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
- Een werkweek van 36 uur per week waarin je flexibel bent hoe je die inricht.
Het kan bij HHNK
Zorgen voor veilig, schoon en voldoende water, bijdragen aan klimaatverbetering en een zichtbare impact maken op de omgeving? Het kan bij HHNK. En dat kan op een manier waarbij jij het beste tot je recht komt. Met ongeveer 900 medewerkers zijn we een van de grootste werkgevers van Noord-Holland, en samen maken we impact op grote schaal. We werken daarbij nauw samen met andere instanties die met water te maken hebben – van Rijkswaterstaat, de provincie Noord-Holland en gemeenten tot bewoners, sportvissers en natuurbeschermers. We luisteren naar iedereen, maar het algemeen belang – de veiligheid – staat bij ons altijd voorop.
Ontwikkel jezelf
Jezelf voortdurend ontwikkelen in je talent en vakmanschap; ook dat kan bij HHNK! Bij HHNK luisteren we naar je behoeftes, wensen en ambities. Want we snappen dat een fijne balans tussen werk, leren en privéleven belangrijk is. En dat groei niet alleen over je carrière gaat, maar ook over jou als persoon.








